周日开会的时候提到大学状态和工作状态的差别。大学生刚进入全职工作，不适应也是挺正常。
昨天，加入了一个音乐社群，群主是大学的校友，一个知识储备非常丰富的人，之前一直注意到从英语社群，法语社群，一直做到音乐，电影，所有人都是朋友圈招募，可谓是佩服。
大学里的工作状态和社会中的工作状态有什么区别？
工作中的学习状态和大学里的学习状态有什么区别？
大学里的工作状态没有盈利或者说生存的压力，更多的时候要的是对他人的影响力和对自己觉得有意义。工作中我们想着是要如何赚钱，那换种思路，同样把事情做到有影响力，有意义，或者说把不高兴做的，没兴趣做的事情时间压缩，顺便把钱赚了。这就不仅仅关系到责任感，更多的是主动性和融入感。某些事情放了，某些事情要理解着去——对于公司的认同不是和老板，同事的关系好坏，而是对公司所处环境和公司发展目标，文化的认同。在这样一个前提下，无论是自己的工作处在瓶颈期或者顺境期还是自己本身收到表扬或者批评，都不会轻易动摇对自己工作能力，工作态度和在公司中自我价值的判断。
同样的，工作中的学习状态没有考试，证书的压力，更多的是为了升职，自我提升。后者这些压力或者说是学习的动力是可以被优厚的薪水和繁杂的工作所替代的。那我们尝试着从另一个角度去思考，我们考试，拿证书是为了更好的工作，工作中学习，提升，还是为了更好的工作。我们以这样的目的作为进入学习状态的动力会有多强？靠潜移默化的学习效果会直接带来更好的工作么？
很大一部分还是要从给自己的定位开始考虑，现阶段在一生中的定位——积累经验？赚第一桶金？安稳养老？自己个体在社会中的定位——家庭顶梁柱，下一代教育者？优秀的乡贤？改变中国？影响世界？以此去理解什么叫价值，去理解对自己，对工作，对社会的主动性和融入感。在这样的思路下，在产生和传递价值的过程中，获取认可和回报。这样的学习状态是不是会有更好的可持续性和更多的可能性？基辛格曾说过：“至少在学术界里，战斗如此激烈，正是因为争夺的利益太小了”。初读，挺矛盾的，利益小，竞争还反而激烈了？为什么不去争一些更大利益的东西呢？是情怀吗？是爱吗？是不是像极了爱情？和在工作状态下的学习是不是也很像——学习，特别是自己爱好方面的，不直接产生利益，而身边志同道合者又难遇。作为一个有人性的人，在这样的状态下，就会产生很强的孤独感，会怀疑，会气馁。
这就反映出一个大学和工作这两种状态下学习的差距——氛围——大学可以三五人一起泡图书馆，加入早读社，一起考研，出去参会。工作中——小微企业里能不能营造这样的氛围呢？大公司已经搬进了社团、读书会、座谈。那对于人少，甚至是个人的奋斗者呢？
理想和现实存在着很多矛盾——前两天，杭州的一个小伙因为逆行被拦，给女朋友打完电话，就把手机狠狠地砸在地上，开始痛哭，开始下跪，情绪开始爆发，开始崩溃，一边是工作，业绩；一边是生活，爱情。理想中就四个字——成家立业，很是美好。本质上小企业不是不想做，而是面对生存和业绩的压力，被迫骨干。光是带着情怀去做，可能就会是小伙那样，在崩溃的边缘游走，不知道何时会被什么样的事情压跨。
那怎样才能实现用“激烈”去形容争夺这些小利益的东西呢？人，人能影响人，鼓励人去输出，尤其是在特定的环境下去输出，就会影响周围的人。如果小伙，女友，主管，三者能沟通，在同一环境下输出，是不是就会有很大的缓解？当我们在同一工作地方，通过不同角度，有价值地，负责地输出一些东西，自己对知识再思考的同时，也会给人以新知和新的想法，让不同的人，产生一些共同点，相互吸引，相互影响。
你现在的工作状态和学习状态是什么？
